جشنواره انتخاب کارفرمایان برتر ۱۴۰۵ برگزار میشود
برگزاری جشنواره انتخاب کارفرمایان برتر ۱۴۰۵
پایگاه خبری کارگزینی- سیزدهمین جشنواره انتخاب کارفرمایان برتر سال ۱۴۰۵ توسط سازمان تأمین اجتماعی و با مشارکت و همراهی تشکلهای صنفی حوزه کارفرمایان و سازمانها برگزار میشود.
به گزارش پایگاه خبری کارگزینی به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، این سازمان در راستای تحقق اصل سهجانبهگرایی، جلب اعتماد و اطمینان کارفرمایان نسبت به کارکردها و خدمات تأمین اجتماعی و تحقق شعار اقتصاد مقاومتی در سایه وحدت ملی و امنیت ملی، با مشارکت و همراهی تشکلهای صنفی حوزه کارفرمایان و سازمانها و در دو سطح ملی و استانی اقدام به برگزاری سیزدهمین جشنواره انتخاب کارفرمایان برتر سال ۱۴۰۵ میکند.
این جشنواره با هدف حمایت و پشتیبانی از اشتغال پایدار و ترویج فرهنگ کارآفرینی، تقویت و توسعه تعامل اثربخش با جامعه کارفرمایی، الگوسازی ازکارفرمایان فعال عرصه تولید و اشتغال، تغییر مثبت نگرش جامعه کارفرمایی به کارکردهای تأمین اجتماعی و پشتیبانی از فعالیت کارفرمایان خوشحساب و حامی کارگر برگزار میشود.
کلیه کارفرمایان حقیقی و حقوقی فعال در کشور، مشمول این طرح و جشنواره میشوند. از منتخبین حائز شرایط که موفق به کسب بیشترین امتیاز در ارزیابی شاخصهای تخصصی شوند با اهداء لوح تقدیر، تندیس و هدایای نفیس فرهنگی تقدیر به عمل میآید.
کارفرمایان و صاحبان بنگاههای اقتصادی در استانهای سراسر کشور میتوانند تا پایان وقت اداری ۳۱ خرداد ماه با مراجعه به سامانه الکترونیکی پرسلاین به نشانی https://tamin.porsline.ir/s/karfarmabartar نسبت به ثبتنام و بارگذاری مستندات لازم اقدام کنند.
جزئیات اجرایی جشنواره:
این جشنواره با هدف تبیین جایگاه واقعی تولیدکنندگان و قدردانی از نقشآفرینان عرصه اقتصاد ملی برگزار میشود. تمام کارگاههای حقیقی و حقوقی فعال در سطح کشور/ استان، مشمول شرکت در این رقابت هستند و فرآیند ارزیابی در چهار سطح تخصصی انجام خواهد گرفت.
کارفرمایان برگزیده بر اساس وسعت فعالیت در چهار گروه مجزا شامل “کارگاههای بیش از ۱۰۰ نفر بیمهشده”، “کارگاههای دارای ۵۰ تا ۱۰۰ نفر”، “کارگاههای دارای ۶ تا ۴۹ نفر” و در نهایت “کارگاههای کوچک دارای ۱ تا ۵ نفر بیمهشده” مورد ارزیابی قرار میگیرند تا امکان رقابت عادلانه برای تمامی اصناف و صنایع فراهم باشد.
شاخصهای انتخاب، ترکیبی از مسئولیتهای اجتماعی و الزامات قانونی است.
اولویتهای اصلی انتخاب کارفرمایان:
- نهادینه کردن تولید کالا و خدمات ایرانی با رویکرد سرمایهگذاری برای تولید
- ارتقای خودکفایی در برابر تحریمها
- بهرهگیری از فناوریهای دانشبنیان
ملاکهای داوری جشنواره:
- حفظ اشتغال پایدار و افزایش تعداد بیمهشدگان (با مقایسه میانگین سال ۱۴۰۴ نسبت به سال ۱۴۰۳)
- ارسال به موقع لیست و پرداخت حق بیمه پیش از موعد مقرر
- درج دستمزد و عناوین شغلی واقعی در لیستهای ارسالی
- رعایت استانداردهای ایمنی، بهداشتی و کاهش عوامل سخت و زیانآور در محیط کار
- رعایت مفاد ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی (معاینات قبل از استخدام و دورهای)
- تعامل مثبت در فرآیند بازرسیهای بیمهای
- نداشتن بدهی قطعی (یا پرداخت به موقع اقساط معوقه)
با سلام و وقت بخیر
این بخشنامه در خصوص ما کارفرمايان بخشد خصوصی تولیدی است مگر سازمان از بخش خدمات. بازرگانی و آموزشی بهره مند. نیست که ترتیبی برای این بخش ها ندیده است ؟